سوق الشغل
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية: مباراة توظيف 100 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 15 شتنبر 2025

المملكة المغربية
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
إعلان
تنظم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية يوم 28 شتنبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية، يتم تعيينهم بالإدارات والمؤسسات الإستشفائية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية.
مراكز المباراة
تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التالية: الرباط؛ الدار البيضاء؛ فاس؛ تطوان؛ وجدة؛ بني ملال؛ مراكش؛ أكادير؛ كلميم؛ الرشيدية؛ العيون ووادي الذهب، ويمكن إضافة مراكز اخرى عند الاقتضاء.
عدد المناصب المفتوحة والتخصصات المطلوبة:
يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 100 منصب، موزعة حسب التخصصات التالية:
عدد المناصب المفتوحة |
Spécialité |
التخصص |
20 |
– Audit et contrôle de gestion |
– الافتحاص ومراقبة التسيير |
10 |
– Management de projets |
– تدبير المشاريع |
20 |
– Sciences administratives et financières |
– العلوم الإدارية والمالية |
20 |
– Biotechnologie médicale |
– التكنولوجيا الحيوية الطبية |
20 |
– Droit du contentieux |
– قانون المنازعات |
10 |
– Informatiques |
– المعلوميات |
ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكرية قديم أو محارب قديم و7% منها لفائد الأشخاص في وضعية إعاقة.
شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
نوعية الاختبارات:
تشمل المباراة على اختبارات كتابية وشفوية كالتالي:
الاختبار |
المدة |
المعامل |
1- اختبار كتابي: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. |
ثلاث (3) ساعات |
2 |
2- اختبار كتابي: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
ثلاث (3) ساعات |
3 |
3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
بين 15 و30 دقيقة |
3 |



